株洲橡膠院榮膺“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號(hào)

　　11月24日，從2011中國(guó)企業(yè)文化管理年會(huì)上傳來喜訊，中國(guó)化工橡膠株洲研究設(shè)計(jì)院（簡(jiǎn)稱株洲橡膠）榮獲“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號(hào)。據(jù)悉，此次評(píng)獎(jiǎng)是依據(jù)中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)企業(yè)文化測(cè)評(píng)專家委員會(huì)考評(píng)、中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)審定的，是企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　近年來，株洲橡膠始終將企業(yè)文化建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，用文化聚人心、塑形象、促發(fā)展，秉承中國(guó)化工優(yōu)秀文化，將“使資產(chǎn)增值、為社會(huì)創(chuàng)效、讓員工幸福”的理念植根于每個(gè)職工心中。在企業(yè)文化建設(shè)方面，該院以物質(zhì)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮環(huán)境育人功能，陶冶職工情操；以行為文化建設(shè)為條件，發(fā)揮教育培訓(xùn)功能，提高職工素質(zhì)；以制度文化建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)揮管理約束功能，提升執(zhí)行能力；以精神文明建設(shè)為核心，發(fā)揮精神激勵(lì)功能，營(yíng)造和諧氛圍。從企業(yè)理念的提煉、渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、文化隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)文化子系統(tǒng)的建設(shè)、傳播載體作用的挖掘和考核機(jī)制的健全完善等六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化的落地，使之內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、動(dòng)化于行。

　　在這種優(yōu)秀企業(yè)文化強(qiáng)大軟實(shí)力的支撐下，該院經(jīng)濟(jì)總量實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長(zhǎng)，“十一五”期間，營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)20.7%，利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)80.6%，資產(chǎn)負(fù)債率由134%下降到30%，企業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>