西南化工研究院大力推進精英人才入黨計劃
來源：
中國化工集團
時間：2012-06-27
西南化工研究設計院黨委大力實施“精英人才入黨”計劃，近3年共發展博士、碩士和大學本科黨員近30名，他們絕大多數都是科研、生產和管理骨干，在企業的科技創新和產業發展中發揮了重要作用。
為推進“精英人才入黨”計劃，西南院黨委結合人才開發工作的實際和組織建設需求，圍繞高學歷、一線科研工作者、項目帶頭人等，由各黨支部推薦科研能力、創新能力強、示范帶動效益明顯的人才作為發展對象，建立“精英人才”入黨數據庫，實行動態管理，做到有對象可培養和發展。同時打破傳統培訓方式，制定了一系列培養計劃：邀請省委黨校老師授課；下發相關學習資料；組織黨員參觀地震遺址；觀看愛國教育影片和專題教育視頻等。西南院黨委通過一系列培養措施，強化“精英人才”的黨性修養教育，增強他們對黨組織的認同感和歸屬感，引導他們向黨組織靠攏，做到成熟一個發展一個。比如第三研究室博士鄭珩作為一線技術骨干，帶領班組進行電石爐尾氣的綜合利用等課題研究，在科室中起到了先鋒模范帶頭作用，西南院黨委與其所在黨支部配合，對鄭博士進行了2年的考核，期間指派專人與他談話，進行入黨積極分子理論培訓等，使鄭博士的政治思想素質和業務水平都有了較大的提升。2011年鄭博士被任命為第三研究室主任工程師，同年3月發展其為預備黨員，2012年3月按期轉正。
西南院黨委自2009年實施“精英人才入黨”計劃以來，發展了很多像鄭珩博士這樣的科室骨干入黨，每年入黨的“精英人才”呈逐年遞增趨勢，西南院黨委注重把在各類優秀人才中發展黨員工作作為整合組織資源，實現人才工作和基層組織建設的有機統一，以此提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力，同時也使這些優秀的人才在推動企業發展和技術革新改造方面發揮骨干帶頭作用。