中藍義馬提高幸福指數有法有效

當下，“你幸福嗎？”已成為熱詞，提高“幸福指數”已成為國人熱議的話題。為進一步加快企業發展步伐，創建企業“和諧大家庭”，中藍義馬把提高職工“幸福指數”與企業正常生產經營同等對待，真誠地關心關懷職工，努力提高職工的幸福感，深受職工們的好評。

為了進一步提高職工的“幸福指數”，除了過年過節為職工送“幸福”外，今年年初，中藍義馬開始為每名職工過生日，讓職工深深感受到“家”的溫暖和關懷。近期寒流侵襲，中藍義馬立即提前供暖，為職工驅寒，他們還專門定做了棉工作服和勞保鞋，并在入冬前全部發放到職工手里。日前，每年一次的職工職業健康檢查如期進行……這些貼心的關懷和愛護，讓職工真切感受到了企業“大家庭”的溫暖，大大提高了職工的“幸福指數”。

員工越幸福企業越高效。面對危機，中藍義馬既不裁員也不減資，而是緊緊抓住“以人為本”這一根本理念，增強企業凝聚力，充分調動員工積極性和創造性，制定了切實可行的生產經營實施方案。據統計，今年該公司共收到職工節能降耗合理化建議256條，采納實施了218條。通過這些建議的實施，有效改進了生產工藝，提高了產品質量，降低了生產成本，實施日常持續改進30項，預計實現財務收益28萬元，實施持續改進綠帶項目2項，預計實現財務收益50萬元。